INTRODUCTION
当組合は、町内の事業者の皆様に、組合を一緒に経営してくださる仲間として加わっていただくことをお願いしています。
この組合への加入は、人を派遣してもらう契約ではありません。信濃町で働く場と暮らしを守るために、町内の事業者が力を合わせて組合を経営する、その仲間になっていただくお願いです。
人手が足りない、というお困りごとは、どの事業所にも共通しています。その解決のために、一社ごとに募集をかけるのではなく、町全体で人を迎え、育て、町に根づいてもらう。この組合は、そのための仕組みです。
組合員の皆様には、サービスを受ける「お客さん」ではなく、組合の運営に責任を持つ「経営の担い手」として、ご参加いただきたいと考えています。
THE SITUATION
信濃町の生産年齢人口（15～64歳）の推移です。このままでは、町の産業を続けること自体が難しくなります。事業者の皆様が日々感じておられる課題も、この数字とつながっています。
OUR AIM
この組合のワーカーを採用することは、自社の人手を確保するだけでなく、信濃町の担い手を一人増やすことでもあります。組合は、地域内外の若い方などを無期雇用の職員として迎えます。職員は、季節や時間帯に応じて町内の複数の事業所で働きます。年間を通じた仕事があり、社会保険にも入れるため、安心して町に暮らすことができます。
人手の確保は、この道筋の途中で自然に実現するものです。目的は、町の仕事と暮らしを次の世代につなぐことです。事業所を巣立ったワーカーが町内の別の事業所を支えることも、この制度が想定している姿です。
BECOMING A MEMBER
組合員は、組合の出資者であり、利用者であり、経営者でもあります。人材派遣会社に依頼する発注者とは立場が異なります。
| お客さんとして利用する場合 | 組合員として加入する場合 | |
|---|---|---|
| お金 | 料金を払う | 出資し、利用料金も払う。組合の運転資金を支える |
| 意思決定 | 決められた内容を利用する | 総会で事業計画・収支予算・賦課金を決める。1組合員1票 |
| 運営 | 運営は事業者任せ | 理事・監事を組合員の中から選び、運営を担う |
| 人材 | 人数と時期を注文する | 他の組合員と派遣の時期や人数を調整し合う |
| 責任 | 契約の範囲で完結 | 組合を持続させる責任を、他の組合員と分かち合う |
制度上、組合の運営費の約半分は、組合員が支払う利用料金でまかなう設計です。マルチワーカーが受け入れられなければ、組合の収入が入りません。組合員が仕事を出し、人を受け入れることが、組合の経営そのものを支えます。
一方で、マルチワーカーの数には限りがあります。組合員になったからといって、いつでも希望どおりに派遣できるとは限りません。この点は、あらかじめご理解をお願いします。
COST
組合は、職員を無期雇用で雇い、組合員の事業所へ派遣します。組合員は、受け入れるたびに組合と派遣契約を結び、利用料金を組合に支払います。
| 出資金 | 組合員になるときに、1口以上を出資します。1口の額は1万円です。 |
|---|---|
| 利用料金 | 職員を受け入れた分だけ、組合に支払います。行政の支援により、費用の負担を抑えられる仕組みです。料金は、総会で決めます。 |
| 賦課金 | 額は総会で決めます。徴収は年1回、口座振込です。 |
| 行政の支援 | 職員の人件費や事務局の運営費に、町の助成と国の交付金による支援があります |
出資金や利用料金などの詳しい内容は、ご相談の際にご説明します。
BENEFITS
繁忙期や忙しい時間帯に、組合の職員を受け入れられます。
年間を通じて一人を雇わなくても、他の事業所と仕事を組み合わせて職員を迎えられます。
募集、採用、社会保険、労務管理は組合が担います。
組合が教育訓練とキャリア相談の計画を立てて実施します。
複数の仕事を経験した職員が、自社を選んで就職することもあります。
行政の財政支援があるため、費用負担を抑えられます。
農業、観光、製造、介護など、町内の他業種の組合員と顔の見える関係ができます。
YOUR ROLE
RULES
公費による支援を受ける組合です。次のルールは、法律や制度で定められています。
不適正な運用と認められた場合は、組合の認定が取り消されることがあります。
HOW TO JOIN
加入できるのは、次のすべてに当てはまる事業者です。個人事業主も対象です。法人格のない任意団体は対象外です。
資本金や従業員数が小規模事業者の基準を超える場合でも、事業所の実態によっては加入できることがあります。まずはご相談ください。
※ 加入の承認は年1回です。加入をご希望の方は、早めにご相談ください。
FAQ
いいえ。組合員になるのは、出資して運営に加わる町内の事業者です。ワーカーは組合に無期雇用で雇われる職員で、出資や組合員になる必要はありません。
人手の確保は大切な目的です。ただ、組合員は出資し、総会で決め、運営も担う立場です。職員の数にも限りがあるため、希望どおりに派遣できない時期もあります。組合の目的が町の担い手づくりにあることをご理解のうえ、ご参加ください。
利用料金は、職員を受け入れるたびに結ぶ派遣契約に基づいて支払います。派遣がない期間は、その分の利用料金は発生しません。
加入できます。町内に事業所があり、小規模事業者の基準などを満たしていることが条件です。
加入できます。派遣事業を行うのは、法人としての組合です。組合員の定款に記載は必要ありません。
設立と運営に関する事務のサポートと、財政支援を行います。財政支援は、町の予算の範囲内で行います。
CONTACT
制度のご説明や、加入のご相談に伺います。お気軽にご連絡ください。